Bazı başlangıçlar çok etkilidir, yıllar geçse de izi kalır. Karacalı olmak, hayata iz bırakmak demek. Her koşulda bildiği gibi tasarlayıp, olduğu gibi görünmek demek. Önce mutlu olmak için çalıştığın, ürettiklerinle ilham verdiğin ve kendini bulduğun bu dünyada geleceğe, hayata ve mutluluğa Karaca’yla İz Bırak.

Karaca’yla hayata iz bırakır, ilkleri başarır, her adımda daha iyisini yapar ve ayrıcalıkları yaşatırız.

"Geleceğin Liderleri" alanında öncü üniversitelerden en başarılı, kuruma en hızlı adapte olabilecek, çalışkan yetenekleri bir araya getirerek, mevcut yönetim kadrosundaki bilgi ve deneyimi geleceğin liderlerinin yeteneklerine aktarmayı hedefleyen bir projedir. Projenin kritik noktaları; genç beyinlerdeki potansiyeli açığa çıkarmak, liderlik yeteneklerini güçlendirmek ve 2 sene içinde mutlaka bir alanın sahibi olmalarını desteklemektir. Y kuşağı çağ itibarıyla her türlü yeniliğe ve teknolojik gelişmeye çok çabuk adapte olabilen bir nesil. Dünya nüfusunun neredeyse %40’ını oluşturan bu nesil iş dünyasında da bayrağı X kuşağından devralmaya başladı. Bu proje ile onların Liderlik konumlarına hazırlanmalarını ve gelişim süreçlerine katkı sağlamayı amaçlıyoruz.

Kültür elçileri, şirketimizin değerlerini, misyonunu ve kültürünü temsil eden ve yaygınlaştıran çalışanlarımızdır. Bu kişiler, şirket içinde veya şirket dışında şirketimizin kimliğini ve amaçlarını yansıtan önemli bir rol üstlenirler. Kültür elçileri, çalışanlar arasında şirket kültürünü yaymak, yeni çalışanları yönlendirmek, şirketimizin misyonunu ve değerlerini desteklemek ve dış dünyada şirketimizin itibarını güçlendirmek için çalışırlar. Kurum kültürünü benimsemek ve uygulamak konusunda tutkulu olan bu çalışanlar, diğer çalışanlara örnek olurlar ve kültürel değerleri yaymaya yardımcı olurlar.